Szkolenia zamknięte



Szkolenia proponowane Państwu przez naszą firmę mają na celu zwiększenie kompetencji pracowników, poprawę stosunków pomiędzy osobami zatrudnionymi na różnych szczeblach w hierarchii firmy, a także wzmocnienie istniejących zespołów pracowniczych.

Dzięki udziałowi w konkretnym warsztacie Państwa pracownicy będą mieć możliwość nabycia niezbędnych umiejętności, co z pewnością przełoży się na lepszą współpracę zarówno z przełożonymi jak i kolegami z zespołu. Zwiększenie efektywności i wydajności pracy poprzez udział w warsztatach umiejętności psychospołecznych jest dziś nie tylko dobrze widziane i powszechne, ale przede wszystkim przynosi rezultaty zarówno dla firmy jak i zatrudnionych w niej ludzi.


Zadowolony pracownik to szczęśliwy szef!


W naszej ofercie znajdziecie Państwo szkolenia przygotowane bezpośrednio dla konkretnej grupy pracowniczej. Każdego klienta traktujemy indywidualnie i z szacunkiem dlatego, że:


NASZA OFERTA NIE JEST UNIWERSALNA
JEST INDYWIDUALNA


Program każdego warsztatu opracowywany jest w oparciu o wymogi oraz sugestie klienta zlecającego przeprowadzenie szkolenia, to Państwo decydują na co położyć nacisk, jakie umiejętności i zdolności waszych pracowników wydobyć, a my już się postaramy o to by Państwa cel został osiągnięty.

Oczywiście w każdej sprawie możecie Państwo liczyć na pomoc naszych trenerów, odpowiedzialnych za stworzenie programu oraz prowadzenie warsztatu. Naszą firmę tworzą bowiem osoby, dla których prowadzenie warsztatów to pasja, a nie tylko praca.




OFERTA SZKOLENIOWA:

Umiejętności menedżerskie:


Trening menedżerski – szkolenie z tego zakresu ma na celu podwyższenie umiejętności dotyczących psychologicznych aspektów kierowania ludźmi i przygotowanie jego uczestników do rozwiązywania konkretnych, realnych problemów występujących w pracy menedżera. W trakcie zajęć wykorzystywane są następujące metody pracy: ćwiczenia dotyczące poszczególnych zagadnień szkolenia, studia przypadków, gry symulacyjne, praca w podzespołach, sesje informacji zwrotnych, konsultacje indywidualne.
  • Przywództwo
  • Coaching
  • Motywowanie
  • Budowanie zespołów
  • Oceny okresowe
  • Zarządzanie konfliktem

Zarządzanie organizacją:

  • Zarządzanie komunikacją w organizacji
  • Program adaptacyjny. Jak wprowadzać nowych pracowników do firmy?
  • Kultura organizacyjna

Rozwój osobisty:

  • Komunikacja interpersonalna
  • Negocjacje
  • Perswazja i wywieranie wpływu
  • Sztuka prezentacji/Kształtowanie wizerunku
  • Pokonanie stresu
  • Asertywność
  • Inteligencja emocjonalna
  • Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
  • Zarządzanie czasem
  • Twórcze myślenie i podejmowanie decyzji
  • Savoir - vivre w biznesie

Obsługa klienta i sprzedaż:

  • Umiejętności sprzedażowe
  • Jakość obsługi klienta
  • Negocjacje handlowe